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            保山市總工會調研指導隆陽區工會社會工作專業人才隊伍建設

            索引號
            01525746-6-/2021-0714001
            發文機構
            隆陽區總工會
            公開目錄
            主題詞
            文      號
            發文日期
            2021年07月14日

            7月14日上午,市總工會黨組書記、常務副主席王成科一行4人蒞臨隆陽區總工會調研指導工會社會工作專業人才隊伍建設等工作,并召開調研座談會。在座談會上,區總工會黨組書記、常務副主席楊義凱對隆陽區工會社會工作專業人才隊伍建設情況進行匯報,22名工會社工圍繞對工會工作的認識、工作中遇到的困難和問題,下步工作打算等進行交流發言。

            調研組聽取隆陽區總工會的匯報和社工發言后,王成科書記從社工對自我認知、定位和縣區工會及惠工中心對社工工作的重視、分工、關愛等方面指出存在問題。他要求,保山市惠工社會服務中心要盡快熟悉工會工作重點,盡快融入工會工作大局;要準確掌握工會社工的工作狀態,強化面對面的溝通交流與指導;要變被動為主動,樹立一家人的思維;要加強資源鏈接,整合培訓項目,不斷提高社工綜合素養;要通過制度管人管事,加強工會社工的歸屬感。

            他指出,區總工會要強化頂層設計,將定崗定責定任務落到實處;要強化綜合協調,及時回應社工訴求;要強化業務指導,讓工會有為有位;要強化工會工作著力點,展現出隆陽工會工作亮點;要強化業務培訓,不斷提升工會社工業務水平。

            他希望,工會社工要加強學習,不斷提高自身素養,不斷學習工會知識、業務知識、社會知識;要加強思維能力,保持平和的心態,既能獨立思考,也要學會合作;要樹立危機意識,建立人員退出機制;要加強專業能力培養,全面提升工會社會工作能力素養。

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